راهنمای مهاجرت پرستاران به آلمان 2024‍️روش‌ها + درآمد + شرایط

افرادی که خواستار کار در آلمان هستند اما پیشنهاد کار از کارفرمای آلمانی ندارند، می توانند با ویزای جستجوی کار آلمان به مدت 6 ماه در این کشور به دنبال کار بگردند. در ادامه هر یک را به تفصیل شرح می‌دهیم اما فراموش نکنید که اخذ این ویزاها مهم‌ترین روش های مهاجرت پرستاران به آلمان نیست! این برنامه که به آموزش تئوری و عملی می‌پردازد، برای افرادی ساخته شده است که علاقه مند به دنبال کردن شغل پرستاری در آلمان هستند اما تحصیلات لازم را ندارند. نحوه آموزش در دوره های کارآموزی پرستاری در آلمان تضمینی برای آینده شغلی کارآموزان است. در طول دوره مدیران بیمارستان با استعدادها، سخت کوشی و روحیه مسئولیت پذیری کارآموزان به خوبی آشنا می شوند و این منجر به تضمین آینده شغلی شما می شود.

سطح زبان آلمانی موردنیاز برای همسر عموماً A1 است، اما فرزندان 16 تا 18 سال باید مدرک زبان C1 ارائه دهند (برای فرزندان زیر 16 سال ارائه مدرک زبان الزامی نیست). اما شما در شرایط خاص و با مشاوره با اریکا می‌توانید برای خانواده خود، ویزای همراه را بدون مدرک زبان دریافت کنید. همچنین، با اریکا این امکان فراهم است که خانواده متقاضی مهاجرت پرستاری به آلمان (همسر و فرزندان زیر 18 سال) بتوانند هم‌زمان با پرستار به این کشور مهاجرت کرده و در آنجا مشغول به کار شوند. دریافت ویزای کار پرستاری در آلمان یکی از رایج‌ترین روش‌های مهاجرت کاری پرستار به آلمان است. چنانچه شما قبلاً تحصیلات پرستاری را طی کرده‌اید جاب آفر پرستاری، مناسب‌ترین روش برای شماست و بدین ترتیب می‌توانید برای کاریابی و مهاجرت کاری به آلمان به‌عنوان پرستار، اقدام کنید. به این منظور، اریکا همواره فرصت‌های کاری و جاب آفرهایی، با بالاترین درآمدها و مناسب‌ترین شرایط کاری و معتبرترین کارفرماها را معرفی می‌کند.

فرصت‌های شغلی متنوعی در زمینه‌های مختلف پرستاری مانند پرستاری عمومی، پرستاری کودکان، پرستاری سالمندان، بیهوشی و انکولوژی در انتظار شماست. همچنین، می‌توانید در کنار پزشکان، داروسازان و سایر اعضای کادر درمانی، در تیم‌های چندرشته‌ای فعالیت کنید و تجربیات ارزشمندی کسب کنید. با تسلط به زبان آلمانی و ارائه گواهی مهارت زبان آلمانی B1/B2 – GOETHE/TELC/OSD، می‌توانید به راحتی با بیماران و همکاران خود ارتباط برقرار کنید و در محیط کار خود بدرخشید. در گذشته، برای مهاجرت به آلمان، حتی در صورت تمایل به کار در حرفه‌های غیرمجاز، اغلب نیاز به تأیید رسمی مدارک تحصیلی بود. اما از اول مارس 2024، افرادی که دارای تجربه کاری در حرفه‌های غیرمجاز هستند، می‌توانند بدون نیاز به تأیید رسمی مدارک، وارد آلمان شده و مشغول به کار شوند. یکی از مهمترین مزیت هایی که مهاجرت مشاغل پرستاری به همراه دارد امکان دریافت اقامت در آلمان و پس از آن تابعیت این کشور می باشد.

دوره آسبیلدونگ پرستاری، یکی از دوره‌های آموزشی پرستاری است که به‌صورت تئوری و عملی برگزار شده و پرستاران را آموزش می‌دهد. معمولا افرادی که دارای مدرک آکادمیک پرستاری نیستند، گزینه مناسبی برای این دوره‌ها محسوب می‌شوند . دوره آسبیلدونگ حدود سه سال به‌طول می‌انجامد و داشتن مدرک و مهارت زبان آلمانی از شروط مهمی است که برای آن در نظر گرفته‌اند. تسهیل مهاجرت کاری رایگان پرستاران و خانواده آن‌ها به کشور آلمان، یکی از مزیت‌های بزرگ اریکا است. برای این منظور، شرکت اریکا در ابتدا، کلیه خدمات لازم برای کاریابی و ویزای پرستاری و ویزای خانواده آن‌ها را به‌صورت هم‌زمان، بدون دریافت حق‌الزحمه انجام می‌دهد. فرد می تواند پس از کاریابی و مهاجرت و البته کسب درآمد بیش از 4000 یورو در کشور آلمان، حق‌الزحمه را به‌صورت اقساط ماهیانه، از اولین حقوق خود پرداخت کند.

طبق قوانین جدید، آلمان قصد دارد روند دستیابی به تابعیت را به ۳ تا ۵ سال کاهش دهد. پرستاری در آلمان، خصوصاً مهاجرت کاری پرستاران به آلمان، به یکی از موضوعات پرطرفدار در حوزه مهاجرت در سال‌های اخیر تبدیل شده، به طوریکه مهاجرت پرستاران به آلمان، در صدر تقاضا قرار گرفته است. آلمان، راحت‌ترین کشور برای مهاجرت پرستاران است، چراکه شرایط مهاجرت به دلیل کمبود نیروی کار پرستاری در آلمان، روز به روز آسان‌تر و کم‌هزینه‌تر می‌شود. هلدینگ اریکا با دفاتر مستقر در ایران و آلمان و بر پایه مجوز وزارت کار ایران و قرارداد مستقیم با کارفرمایان آلمانی به اعزام پرستار به آلمان اقدام می‌نماید. یکی از روشهای رایج برای مهاجرت پرستاران به آلمان، شرکت در دوره های کارآموزی یا Praktikum است.

اگر قصد دارید با مدرک دیپلم به کار پرستاری در آلمان مشغول شوید، باید بدانید که شرایط مهاجرت کاری پرستار به آلمان بدون تجربه کاری تقریبا غیرممکن است و باید تجربه کاری در حد لازم را داشته باشید. این برنامه برای افرادی ساخته شده است که علاقه مند به دنبال کردن شغل پرستاری در آلمان هستند اما تحصیلات لازم را ندارند. طول دوره آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان برای دانشجویان بین المللی حدود 3 تا 3.5 سال است. در این دوره پس از سه سال آموزش در حین کار، متقاضیان مجوزهای لازم را برای ورود مستقیم به بازار کار رشته پرستاری در آلمان دریافت می کنند. آلمان، کشوری با تاریخ و فرهنگ غنی، زادگاه شخصیت‌های برجسته‌ای همچون یوهان ولفگانگ فون گوته، شاعر و نویسنده بزرگ آلمانی است. با برنامه‌ریزی دقیق و کسب اطلاعات لازم درباره شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان، می‌توانید به راحتی رویای خود را تحقق بخشید و در این کشور پیشرفته و زیبا، زندگی جدیدی را آغاز کنید.

همچنین، مشاوره و راهنمایی‌های لازم در طول مسیر ادغام به مهاجران ارائه می‌شود. وظایف آنها شامل مراقبت از بیماران، ارائه خدمات درمانی، آموزش به بیماران و خانواده‌هایشان، و همکاری با سایر اعضای تیم درمانی است. طی سال های اخیر به ویژه پس از کرونا کادر درمان به ویژه پرستاران فرصت خوبی برای مهاجرت به کشورهای پیشرفته به ویژه آلمان پیدا کردند. اما توجه داشته باشید که ترجمه ها زمانی برای شما مفید است که بتواند اعتبار کافی برای مدارک شما به همراه داشته باشد. از همین رو زمانی که می خواهید برای انتخاب دارالترجمه اقدام کنید، حتما به مهارت و سابقه آن توجه کنید.

برای اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان، پرستاران باید مدرک تحصیلی معتبر و معادل‌سازی شده، مدرک زبان آلمانی حداقل در سطح B1 یا B2، و تجربه کاری مرتبط داشته باشند. همچنین، داشتن پیشنهاد شغلی از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی آلمان، ضروری است. در سال‌های اخیر، تقاضا برای پرستار در آلمان به‌طور قابل توجهی افزایش یافته است. این موضوع، به دلیل کمبود نیروی کار در این حرفه و نیاز مبرم سیستم بهداشت و درمان آلمان به پرستاران متخصص است. به همین دلیل، پرستاران شانس بالایی برای دریافت اقامت دائم آلمان از طریق ویزای کاری دارند.

اما بهتر است که اگر قصد شرکت در این دوره ها را دارید، هرچه زودتر برای اخذ پذیرش و حضور در آلمان اقدام کنید. گاهی افراد می خواهند به عنوان کمک پرستار تحت شرایط خاصی در آلمان مشغول کار شوند. آن چه که علاوه بر شرایط مهاجرت و کار پرستاران در آلمان اهمیت دارد توجه به شرایط اخذ اقامت آلمان و یافتن شغل مرتبط و دریافت حقوق می باشد. مهاجرت پرستاران به آلمان یکی از گزینه‌های محبوب برای افرادی است که به دنبال فرصت‌های شغلی در حوزه بهداشت و درمان هستند. این کشور با توجه به کمبود نیروی پرستاری، شرایط خوبی برای استخدام پرستاران مهاجر فراهم کرده است، اما مانند هر فرآیند مهاجرتی، مزایا و معایب خاص خود را دارد که در زیر به آن ها اشاره شده است. آن چه که برای تحصیل آوسبیلدونگ پرستاری باید بدانید این است که حداقل مدرک مورد نیاز دیپلم دبیرستان می باشد و هم چنین متقاضیان میبایست مدرک B2 زبان آلمانی را ارائه نمایند.

با توجه به شرایطی که آلمان برای پذیرش پرستاران خارجی فراهم کرده، می‌توان گفت یکی از بهترین مقاصد برای مهاجرت پرستار به آلمان است. از همه مهمتر به این سوال که چطور به عنوان پرستار کشور آلمان مهاجرت کنیم پاسخ داده ایم. دولت آلمان برای پرستارانی که از خارج کشور به آلمان می‌آیند، برنامه‌هایی برای دوره‌های آموزش زبان آلمانی و معادل‌سازی مدارک بدون هزینه ارائه می‌دهد. البته برای این کار، شما باید مدرک زبان آلمانی حداقل در سطح B2 داشته باشید و پس از آن می‌توانید در دوره‌های معادل‌سازی پرستاری رایگان شرکت کنید. مدرک تحصیلی پرستاری که باید مطابق با استانداردهای آلمانی باشد، در صدر این لیست قرار دارد.

این افراد معمولاً در حین دوره یا پس از آن باید در دوره‌های آموزشی یا کارآموزی (Praktikum) شرکت کنند تا با سیستم بهداشتی آلمانی آشنا شوند و تجربه عملی کسب کنند. برای ورود پرستاران به کشور آلمان لازم است که دارای مدرک تحصیلی پرستاری یا معادل آن را داشته باشد. علاوه بر این، ارتباط به زبان آلمانی در محیط کاری و داشتن مدرک معتبر از الزامات اولیه است. مهاجرت از طریق جاب آفر از کارفرماهای مستقیم، مؤسسات کاریابی یا شرکت در دوره‌های آموزشی و کارآموزی دوره های پرستاری، مسیرهای محبوب برای ورود به این حوزه هستند. یکی دیگر از روش های مهاجرت پرستاران به آلمان، مهاجرت از طریق برنامه های آموزشی می باشد.

پرستاران مهاجر در آلمان پس از 5 سال از کار در این کشور می توانند برای دریافت اقامت دائم اقدام و پس از 7 سال از حضور خود در این کشور می توانند تابعیت آلمان را دریافت کنند. اگر بخواهید به عنوان پرستار به آلمان مهاجرت کنید، یکی از موارد شرط سنی است. متقاضیان باید سن کمتر از 50 سال داشته باشند چرا که 50 سالگی سن بازنشستگی در این کشور می باشد. وظایف شما در زمینه پرستاری شامل مشاهده، راهنمایی، حمایت و مراقبت مستقل از بیماران، درمان‌های بستری و سرپایی خواهد بود. علاوه بر این، ممکن است نیاز به مستندسازی و ارزیابی اقدامات پرستاری، انجام دستورالعمل‌های پزشکی و کمک به مداخلات پزشکی داشته باشید.

این پلتفرم‌ها اطلاعات کاملی از شرایط کاری، حقوق و وظایف شغلی ارائه می‌دهند و متقاضی می‌تواند اطلاعات خود را مستقیماً برای کارفرما ارسال کند. تکمیل درخواست مهاجرت یکی از مراحل حساس و پراهمیت در فرآیند مهاجرت به آلمان است. اولین نکته این است که دقت و صحت اطلاعاتی که در فرم‌های درخواست وارد می‌کنید، بسیار حیاتی است. هرگونه اشتباه یا نقص در اطلاعات می‌تواند منجر به تاخیر یا رد درخواست شما شود. بنابراین، حتماً تمامی فرم‌ها را با دقت پر کنید و قبل از ارسال، چند بار بررسی کنید. این شامل ترجمه‌های معتبر مدارک، گواهی‌های لازم، و اسناد پشتیبانی می‌شود.

این کلمه در حالت مونث می شود die Vrogesetzte در صورت استفاده از حرف نامعین ein یک تغییری بوجود می آید. مثلا برای گفتن یک کارمند به حالت فاعلی می گیم ein Angestellter به همراه یک پسوند er. پس بدون حرف نامعین به همان حالت Angestellte خواهد بود که شکل مونث آن می باشد. در حالت های مفعول مستقیم، غیرمستقیم و ملکی به ترتیب einen Angestellten، einem Angestellten و eines Angestellten می باشد. به این صورت که مبلغ آن 1.190 یورو در سال اول، 1.250 یورو در سال دوم و 1.350 در سال سوم است.

مهاجرت پرستاران به آلمان فرصتی عالی برای کار در یکی از سیستم‌های بهداشتی پیشرفته جهان است. برای این منظور، پرستاران باید مدارک تحصیلی خود را معادل‌سازی کنند و حداقل مدرک زبان آلمانی B2 را داشته باشند. پس از دریافت پیشنهاد شغلی و ویزای کاری، پرستاران می‌توانند در دوره‌های معادل‌سازی و کارورزی شرکت کرده و به طور رسمی در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی آلمان مشغول به کار شوند. شما می توانید جهت انجام مشاوره و دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص شرایط مهاجرت و کار پرستاران در آلمان با مشاورین ما در موسسه MIE تماس برقرار نمایید. هم چنین در انتهای همین مقاله و در قسمت دیدگاه می توانید نظرات خود را با ما به اشتراک بگذارید و با ارائه 5 ستاره ما را برای مقالات بعدی یاری رسانید.

طول دوره پرستاری 3 سال می باشد که افراد واجد شرایط می توانند تا دو و نیم سال از این پروسه بکاهند. حقوق دوره های آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان بالاتر از سایر دوره های آوسبیلدونگ می باشد. با این حال، چالش هایی نیز برای مهاجرت و زندگی پرستاران خارجی در آلمان وجود دارد. مهم‌ترین چالش، نیاز به تسلط به زبان آلمانی است که ممکن است زمان‌بر باشد. همچنین، فشار کاری بالا به‌ویژه در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی پرتردد، می‌تواند بر متقاضی مهاجرت پرستاری به آلمان تاثیرگذار باشد.

شما پس ۵ سال کار در آلمان به عنوان پرستار، می‌توانید برای دریافت اقامت دائم این کشور اقدام کنید. تمامی مدارک تحصیلی و سوابق کاری خود را باید پیش از اقدام برای درخواست ویزا توسط دارالترجمه آلمانی به صورت رسمی ترجمه کنید. یکی از مزایای مهم مهاجرت به آلمان برای پرستاران، امکان همراه بردن خانواده است. این موضوع، دغدغه بسیاری از افراد در خصوص جدایی از خانواده را از بین می‌برد و فرآیند مهاجرت را تسهیل می‌کند. قبل از گرفتن جاب آفر برای مهاجرت کاری به عنوان پرستار بهتر است ببینید کدام شهر مناسبتر است.

پرستاران شاغل در آلمان از بیمه سلامت، بیمه بازنشستگی و شرایط کاری استاندارد اروپایی بهره‌مند می‌شوند. همچنین فرصت‌هایی برای ارتقای شغلی، شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی و افزایش درآمد وجود دارد. روش راحت و ساده تحصیل در کشور آلمان نیز یکی از بهترین مسیر های مهاجرتی برای تبدیل شدن به یک پرستار در کشور آلمان است. کشور آلمان با بهره گیری از سیستم تحصیل رایگان دولتی این امکان را برای شما فراهم می کند با ارائه مدرک زبان المانی در سطح B2 برای تحصیل کارشناسی پرستاری در آلمان اقدام کنید. همچنین در صورتیکه در مقطع کارشناسی دارای شرایط معدل مناسب باشید این امکان را دارید که با مدرک زبان انگلیسی در مقاطع تحصیلات تکمیلی پرستاری آلمان شرکت کنید. برای اینکه بتوانید به آلمان مهاجرت کنید، باید اثبات کنید که توانایی مالی کافی برای زندگی در این کشور را دارید.

در حال حاضر در سال 2024، در حدود 35,000 پست خالی پرستاری در بیمارستان‌های کشور آلمان وجود دارد. تخمین زده می‌شود که تا سال 2030 نیاز به 300,000 پرسنل پرستار در آلمان افزایش یابد. بازار کار کشور آلمان به‌منظور پاسخگویی به کمبودهای مهارتی به‌طور فعال به دنبال استخدام پرستار از خارج از کشور، به‌خصوص از مناطق غیر اتحادیه اروپا است. در حال حاضر، تعداد پرستاران خارجی از پرستارهای مهاجر کشورهای عضو اتحادیه اروپا بیشتر است. از جمله بهترین انواع اقامت موقت در آلمان و سایر کشورهای حوزه اتحادیه اروپا، بلوکارت می باشد.

پرستاران شاغل در آلمان معمولاً می‌توانند از حمایت‌های مالی مانند تخفیف‌های مالیاتی، بیمه‌های سلامت و کمک‌های مالی بهره‌مند شوند. به طور معمول، یک پرستار با حقوق پایه می‌تواند به راحتی زندگی خود را مدیریت کند و حتی پس‌انداز کند، به ویژه اگر در شهرهای متوسط ​​باشد. پزشکی یکی از مهم‌ترین و پیچیده‌ترین علوم انسانی است که برای تامین سلامتی انسان‌ها و بهبود کیفیت زندگی نقش حیاتی دارد. یکی از چالش‌های مهم در این زمینه، آشنایی با اصطلاحات و تجهیزات پزشکی است که به زبان‌های مختلف استفاده می‌شود. در این مقاله، به بررسی اصطلاحات و تجهیزات پزشکی به زبان آلمانی می‌پردازیم که می‌تواند برای دانشجویان پزشکی، پزشکان و حتی بیماران مفید باشد.

با توجه به ایالتی که قصد مهاجرت به آن را دارید باید مدرک زبان آلمانی معادل B2 یا B1 داشته باشید. مدرک زبان باید مطابق با چارچوب مشترک اروپایی مرجع برای زبان‌ها (CEFR) باشد. هرچند مهاجرت به کشور آلمان از طریق پرستاری با کمک اریکا بدون سابقه کار نیز امکان‌پذیر است، اما داشتن سابقه کار یک مزیت محسوب می‌شود. توجه داشته باشید که مهاجرت به آلمان از طریق انرکنونگ محدودیت سنی مشخصی ندارد اما عموماً افراد تا 45 سال شانس موفقیت بیشتری دارند. نکته مهم اینجاست که 3 سال سابقه کار کمترین میزان سابقه مورد نیاز است و با افزایش سن متقاضی، مدت زمان سابقه مورد نیاز نیز افزایش می‌یابد. دقت داشته باشید که کارت شانس آلمان از سال 2024 به طور رسمی جایگزین ویزای جستجوی کار آلمان شد.

تنها مراحل باقیمانده پس از دریافت پذیرش تا دریافت ویزا، (1.) گرفتن وقت سفارت و (2.) ملاقات و مصاحبه با آفیسر سفارت است. درصد اطمینان پذیرش در این دوره برای متقاضیانی که بین 18 تا 35 سال سن دارند، بیشتر است. توصیه می شود که در زمان مناسب درخواست خود را برای آموزشگاه موردنظر ارسال کنید تا پذیرش خود را تضمین کنید. برای دریافت مشاوره دقیق و حرفه‌ای همین حالا با ما تماس بگیرید یا با رزرو وقت مشاوره منتظر تماس کارشناسان ما باشید. اطلاعاتی که در این وبسایت مشاهده می نمایید بر اساس تحقیقات اشخاصی هست که غیر حقوقی هستند و موسسه MIE هیچ گونه مسئولیت حقوقی در خصوص اطلاعات وبسایت ندارد.

علاوه بر این، پرستاران همیشه بخشی ضروری از سیستم مراقبت‌های بهداشتی خواهند بود و بدون آنها، چرخ بیمارستان‌ها از کار می‌افتد. ازین رو، حتی در مواقع عدم اطمینان اقتصادی، پرستاران از امنیت شغلی بالایی برخوردار هستند. پرستاران برای معادلسازی در آلمان می بایست حداقل مدرک ب1 زبان آلمانی و حداقل 1 سال سابقه کار مرتبط را ارائه نمایند. هر چقدر پرستار تجربه بیشتری داشته باشد مدت زمان دوره ایشان کمتر خواهد بود. سطح مدرک زبان مورد نیاز برای ویزای پرستاری آلمان را کارفرما تعیین می کند.در واقع در صورت تایید عدم نیاز به مدرک زبان توسط کارفرما، لزومی به تحویل این مدرک به سفارت وجود ندارد.

این روش برای پرستارانی است که می ‌خواهند از طریق تحصیل یا گذراندن دوره ‌های آموزشی به آلمان مهاجرت کنند. در این روش ابتدا باید دوره ‌های آموزشی یا دانشگاه ‌هایی که دوره ‌های مرتبط با پرستاری را ارائه می‌دهند، پیدا کنید. پس از ورود به آلمان و تکمیل دوره آموزشی یا تحصیلی، می ‌توانید به دنبال کار بگردید و ویزای خود را به ویزای کاری تغییر دهید. متقاضیانی که مدرک پرستاری آنها مورد تایید آلمان نیست، می‌توانند از طریق دوره‌های آموزشی آوسبیلدونگ وارد این کشور شوند. این دوره‌ها که به صورت تئوری و عملی برگزار می‌شوند، پرستاران را برای کار در سیستم بهداشت و درمان آلمان آماده می‌کنند.

پس از دریافت پیشنهاد کاری و امضای قرارداد، مدارک تحصیلی و تجربیات کاری خود را برای تایید به مقامات مربوطه ارسال کنید. در نهایت، با ارائه مدارک لازم به سفارت آلمان، می‌توانید برای ویزای بلوکارت درخواست دهید. یادگیری زبان آلمانی و آشنایی با سیستم بهداشتی این کشور، شانس موفقیت شما را در این مسیر افزایش می‌دهد. برای همراهی خانواده در مهاجرت به آلمان به عنوان پرستار، شما باید ویزای کاری خود را دریافت کرده و در آلمان مشغول به کار شوید. برای دریافت ویزای همراه، باید اثبات کنید که قادر به تأمین مالی خانواده‌تان هستید و شرایط زندگی مناسبی برای آنها فراهم کرده‌اید.

سپس مدارک لازم را برای کارفرما ارسال می‌کنید و برای دریافت ویزای جاب آفر اقدام می‌کنید. با دریافت این ویزا، بسته به میزان حقوق دریافتی، ممکن است بتوانید بلوکارت (اجازه اقامت دائم) آلمان را نیز دریافت کنید. در گذشته، تطبیق مدارک تحصیلی و کاری زمان‌بر بود، اما اکنون می‌توانید پس از ورود به آلمان، در حین کار در بیمارستان، به مدت هشت ماه، فرآیند تطبیق مدارک را انجام دهید و همزمان حقوق دریافت کنید. در مهاجرت پرستار به آلمان، همراهی اعضای خانواده مشروط بر دریافت ویزای همراه است. این ویزا به اعضای خانواده اجازه می‌دهد تا به همراه پرستار به آلمان سفر کرده و در آنجا صاحب شغل شوند. اعضای خانواده‌ پرستار برای دریافت این ویزا باید اثبات کنند که می‌توانند به زبان آلمانی صحبت کنند.

مثلا اگر قصد دارید تحصیل و سپس وارد بازار کار شوید هامبورگ شهر مناسبی است. این شهر خانه بسیاری از دانشکده های پرستاری مشهور از جمله دانشگاه هامبورگ و دانشگاه علوم کاربردی هامبورگ است. در کشور آلمان برای شروع به کار پرستاری محدودیت سنی وجود ندارد و اصل بر داشتن صلاحیت حرفه‌ای و دانش زبان آلمانی است. جهت اثبات قابلیت اعتماد لازم است که فرد مدارکی دال بر عدم سابقه کیفری به کشور آلمان ارائه کند. گاهی ارائه گواهی حسن رفتار از کشور مبدا یا گواهی رفتار آلمانی (Führungszeugnis) کافی است. برای دریافت گواهی عدم سوء‌پیشینه در کشور مبدا مثل ایران فرد باید با ارائه مدارک شناسایی به پلیس +10 مراجعه کرده و درخواست بدهد.

شاید تنها ایراد مهاجرت پرستاران به آلمان با ویزای جستجوی کار، عدم قابلیت تمدید آن باشد. ویزای جستجوی کار و همچنین انواع ویزای کار آلمان برای پرستاران، متقاضی را مجاز به ادامه تحصیل نمی کنند. برای استخدام در آلمان به عنوان پرستار لازم است پرستاران علاوه بر داشتن مدارک معتبر، مراحل تعیین مدارک خود را نیز طی کنند. روش تعیین معادلسازی مدارک برای مهاجرت پرستاران به کشور آلمان برای ایرانیان می تواند بر اساس روش ورود پرستاران به این کشور متفاوت باشد. با شرکت در دوره های آوسبیلدونگ پرستاری، درآمد پرستار در آلمان، بین 0 تا 1500 متغیر خواهد بود.

بر اساس آمار رسمی وزارت بهداشت آلمان (BMG)، این کشور تا سال 2030 به بیش از 500,000 پرستار جدید نیاز دارد. دولت آلمان شرایط ورود پرستاران را به دلیل نیاز به نیروی کار پرستارساده‌تر کرده و برنامه‌هایی مانند ویزای A17 و سیستم Anerkennung  را برای انجام این پروسه ارائه می‌دهد. از دیگر روش های مهاجرت به آلمان برای پرستاران، دریافت ویزای کارت شانس است که به شما امکان کاریابی حضوری در آلمان را برای مدت 12 ماه می‌دهد. با سیستم امتیازدهی و شرایط دریافت این نوع ویزا در مقاله کارت شانس آلمان آشنا شوید. با توجه به اینکه بازار کار رشته پرستاری در آلمان از شرایط مطلوبی برخوردار است، محدودیت سنی مشخصی برای شرکت در دوره کارآموزی پرستاری در آلمان وجود ندارد.

توجه داشته باشید داشتن کارت اقامت ترکیه برای این دسته از متقاضیان، ضروری است. مدت زمان مد نظر سفارت، حضور متقاضی در ترکیه طی 6 ماه گذشته است و نه 6 ماه پس از تاریخ صدور کارت اقامت ترکیه. یکی از امکانات موجود در شهرهای برلین، هامبورگ، فرانکفورت و مونیخ تحصیل فرزندان در مدارس ایرانی سفارت است. صحبت کردن در مورد کار و شغل معمولا شامل یک سری سوالات خاص و جواب های مشخص است. برای اینکه به شما کمک کنیم که شخصی از شما چه چیزی را سوال می کند و شما باید چه جوابی بدهید در اینجا به یک سری سوال و جواب های متداول اشاره شده است. در بین شغل های پردرآمد دندانپزشک ها و دکترها در بالاترین رتبه لیست شغل های پردرآمد قرار دارند که متوسط درآمد سالانه آن ها تقریبا ۸۰ هزار یورو می باشد.

آلمان یکی از بهترین کشورها برای مهاجرت پرستاران به آلمان و استخدام پرستار در آلمان است و درصد موفقیت ویزاهای کار صادر شده آن برای ایرانیان به شرط انجام صحیح پروسه بالاتر از همه کشورها است. اقامت دائم برای صاحبان ویزای بلوکارت آلمان با مدرک زبان آلمانی سطح B1، 21 ماه و سطح A2، 33 ماه زمان می برد. این سادگی به این دلیل است که زمانی که شما مجوز پذیرش در دوره کمک پرستاری در آلمان را دریافت می کنید، تقریبا تمام شرایط برای دریافت ویزای آوسبیلدونگ پرستاری را نیز دریافت خواهید می کنید. برای متقاضیانی که می خواهند در دوره کارآموزی پرستاری در آلمان شرکت کنند، دو بازه زمانی برای ورود به این دوره در ماه مارس و ماه سپتامبر تعیین شده است. این برنامه‌ها شامل دوره‌های آموزش زبان آلمانی، آموزش‌های حرفه‌ای و خدمات کاریابی است.

مهاجرت پرستاران به آلمان، سالانه درحال افزایش است و بخش مراقبت‌های بهداشتی آلمان، بیشترین فرصت‌های شغلی را ارائه می‌دهد. در حال حاضر، کشور آلمان حدود ۸۰,۰۰۰ جایگاه شغلی خالی برای پرستاران دارد و انتظار می‌رود تا سال ۲۰۲۵ حدود ۱۵۰,۰۰۰ پرسنل پرستاری نیاز داشته باشد. بنابراین قطعاً شانس‌های قابل‌توجهی برای دریافت شغل پرستاری در آلمان وجود دارد زیرا کمبود پرسنل پرستاری، کار در آلمان را آسان‌تر می‌کند. با این‌ حال، برای مهاجرت پرستاران به آلمان، مدرکی معادل با تحصیل پرستاری در آلمان نیاز است. در این مقاله از موسسه مهاجرتی GO2TR خواهید آموخت که چه مراحلی را باید طی کنید تا به‌عنوان پرستار در آلمان، مشغول به کار شوید.

به سبب استانداردهای بالای زندگی در آلمان بخش بزرگی از جامعه‌ تا دوران پیری از یک سلامت بدنی خوبی برخوردارند. حدود ۸۰.۰۰۰ نفر در حوزه‌ی مراقبت از سالمندان، ۵۰.۰۰۰ نفر به عنوان دستیار و ۳۰.۰۰۰ نفر نیز به عنوان پرستار ماهر و متخصص مشغول به کار هستند. پرستاران و نیروی کار مراقبت از سالمندان می‌توانند از کشورهای ثالث به آلمان برای کار در حوزه‌ی پرستاری یا گذراندن دوره‌ی کارآموزی در آلمان (Ausbildung) اقدام کنند. قبلا در مقاله کاملی به موضوع کارآموزی در آلمان پرداخته‌ام که اگر خواهان مهاجرت از طریق کارآموزی می‌باشید، می‌توانید نخست مقاله یادشده را مطالعه نمایید. برای شروع فرآیند مهاجرت، ابتدا باید مدارک پایه‌ای را که شامل موارد ضروری برای هر درخواست ویزا است، آماده کنید.

این ویزا تنها برای 6 ماه صادر می‌شود و فرد در طول این مدت می‌تواند برای یافتن کارفرما اقدام کند. پس از پیدا کردن کار، متقاضی تا مدت تعیین شده در ویزا می‌تواند به کار مشغول شود. بعد از اتمام زمان معین نیز، در صورت وجود شرایط، ویزا تمدید خواهد شد و حتی می‌توان برای ویزای بلند‌مدت و یا دریافت اقامت دائم نیز اقدام کرد. با توجه به این اطلاعات، می‌توان گفت که آلمان با توجه به ترکیبی از حقوق مناسب، فرصت‌های شغلی فراوان و کیفیت زندگی خوب، یکی از بهترین کشورها برای مهاجرت پرستاران است. همه نیروهای کار در صورت از دست دادن شغل‌شان بیمه بیکاری دریافت خواهند کرد.

آلمان با اقتصاد قدرتمند خود، دریایی از فرصت‌های شغلی را پیش روی کادر درمان می‌گشاید. کمبود نیروی متخصص در این کشور، موقعیت‌های شغلی پردرآمدی را برای مهاجران ایجاد کرده است. علاوه بر این، کارآفرینان حوزه سلامت نیز از حمایت‌های مالی و شبکه‌سازی دولت آلمان بهره‌مند می‌شوند. هزینه‌های زندگی در آلمان بسته به شهر محل زندگی، تعداد اعضای خانواده و سبک زندگی متفاوت است. به طور متوسط، یک خانواده چهار نفره برای زندگی راحت به 3500 تا 4500 یورو در ماه نیاز دارد.

در این بخش از مقاله به بررسی روش‌های مهاجرت پرستاران به آلمان می‌پردازیم. یکی از مهم‌ترین مراحل در فرآیند مهاجرت به آلمان، آماده‌سازی مدارک شغلی و تحصیلی است. این مدارک باید به دقت تهیه و ترجمه شوند تا مورد تایید سفارت و کارفرمایان آلمانی قرار گیرند. مدارک شغلی و تحصیلی پرستاران برای آلمان شامل مدارک تحصیلی شما، از جمله دیپلم و مدارک دانشگاهی، می‌شود. این مدارک باید به زبان آلمانی ترجمه شده و تاییدیه‌های لازم را دریافت کرده باشند. علاوه بر این، نامه‌های توصیه از محل‌های کاری قبلی نیز نقش مهمی در اثبات تجربه و مهارت‌های شما دارند.

برای اعضای خانواده اعم از همسر و فرزندان زیر 18 سال می‌توان ویزا تهیه کرد. در صورت تمایل برای مشاوره تخصصی با مشاورین ارشد موسسه حقوقی سروش فردا فرم مشاوره مهاجرت را پر کنید. فاکتورهای اصلی برای تبدیل یک کشور به مقصد محبوب پرستاران، درآمد بالا و جایگاه شغلی خالی در آن کشور می باشد. معمولا یک پرستار در آلمان بین 38 تا 40 ساعت در هفته کار می کند و اگر در تعطیلات آخر هفته کنند، یک روز برای استراحت در بین هفته خواهند داشت. اگر به این حرفه علاقه دارید و قصد دارید در آلمان پرستار شوید، قبل از هر اقدامی، تحقیقات لازم را انجام دهید تا از وظایف و مسئولیت‌های این شغل آگاه شوید و مطمئن شوید که این شغل برای شما مناسب است. به عنوان پرستار در آلمان شما به مراقبت عمومی از بیماران خواهید پرداخت، در عین حال تعویض پانسمان زخم، رسیدگی به بهداشت ابتدایی بیمار، دادن دارو و … نیز جزء وظایف پرستاران می‌باشد.

برای اکثر موقعیت‌ها، نیاز به مدرک B2 در این آزمون‌ها دارید که نشان‌دهنده توانایی شما در برقراری ارتباط موثر به زبان آلمانی است. بنابراین، بهتر است از الزامات خاص هر موقعیت شغلی یا برنامه مهاجرتی آگاه باشید و مدارک زبان خود را با دقت آماده کنید. این مدارک نقش حیاتی در تأیید صلاحیت‌های شما برای کار و زندگی در آلمان ایفا می‌کنند. برای مهاجرت پرستاری به آلمان، داشتن مدرک کارشناسی پرستاری و عضویت در نظام پرستاری ایران الزامی است. همچنین متقاضیان باید مدرک زبان آلمانی در سطح B1 یا بالاتر را ارائه دهند. اگرچه داشتن سابقه کار الزامی نیست، اما می‌تواند شانس پذیرش و کاریابی را افزایش دهد.

در صورتی که مدارک به طور کامل قابل قبول باشد، متقاضی می‌تواند در دوره‌های آموزشی تکمیلی (Anpassungslehrgang) آزمون‌های تخصصی شرکت کند یا در آزمون‌های ورودی شرکت کند. این پروسه ممکن است چندین ماه طول بکشد و هزینه‌های مرتبط با آن نیز ممکن است بسته به هر ایالت متفاوت باشد. بسیاری از ایالتهای آلمان، پشتیبانی مالی و مشاوره برای این پروسه ارائه می‌دهند. یکی از مسیرهای ورود پرستاران به آلمان و طی نمودن فرایند معادلسازی مدارک در کشور آلمان ورود از طریق ویزا برای تشخیص مدارک یا ویزای A17 است. روش دیگری نیز که یک پرستار برای مهاجرت به آلمان می تواند از آن استفاده کند، دریافت یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرما در کشور آلمان است.

حاصل این تلاش‌ها در اریکا، ایجاد مناسب‌ترین شرایط کاری، در بهترین ایالات آلمان، با بالاترین حقوق برای پرستار ایرانی است. مهاجرت پرستاران به آلمان بدون مدرک زبان در صورتی امکان پذیر است که شخص با دوره زبان در آلمان وارد شود. به این صورت که قبل از گذراندن دوره های لازم مربوط به پرستاری، دوره زبان آلمانی خود را می گذراند و در صورت پاس شدن در آزمون های زبان ورد مراحل بعد می شوند. پیدا کردن شغل پرستاری در آلمان با استفاده از روشهای مختلف امکان پذیر است. پرستاران می‌توانند از طریق وب‌سایت‌های معتبر کاریابی مانند Indeed، Pflege.de و Jobbörse موقعیت‌های شغلی با تخصص خود را جستجو کنند.

فرهنگ کاری متفاوت و نیاز به تطبیق با قوانین و استانداردهای جدید نیز از چالش‌های دیگر است. با این وجود، بسیاری از پرستاران خارجی با گذر زمان و حمایت از سوی کارفرما، این چالش‌ها را پشت سر می‌گذارند. علاوه بر حقوق پایه، مزایایی مانند اضافه‌کاری، بیمه سلامت، حق بازنشستگی و دوره‌های آموزشی نیز ارائه می‌شود. در برخی از شرکت‌ها، مشوق‌هایی مانند کمک‌های هزینه مسکن یا پرداخت هزینه دوره‌های زبان نیز در نظر گرفته می‌شوند. این شرایط باعث شده آلمان به یکی از جذاب‌ترین مقاصد شغلی برای پرستاران خارجی تبدیل شود. مهاجرت به آلمان به عنوان یک پرستار می‌تواند فرصت‌های زیادی را برای شما فراهم کند، اما این فرآیند نیازمند دقت و آمادگی کامل است.

داشتن Certificate ها می تواند در جلب نظر کارفرمایان موثر باشد و میزان موفقیت جهت دریافت ویزای کار آلمان برای پرستاران را افزایش دهد. همانطور که در بالا گفتیم روش های مختلفی برای مهاجرت پرستاران به آلمان وجود دارند. در صورتی که در رابطه با روش مهاجرتی به راهنمایی نیاز دارید، می توانید با کارشناسان ما تماس بگیرید تا شما را به بهترین شیوه راهنمایی کنند. شرایط برای ورود به بازار کار رشته پرستاری در آلمان برای همه پرستاران وجود دارد و این شغل همواره جزء مشاغل مورد نیاز آلمان است. در دوره های کارآموزی پرستاری در آلمان، کارآموزان از هفته اول مشغول به کار می شوند و از ماه اول حقوق دریافت خواهند کرد.

این مزایا، در کنار تجربه و تخصص اریکا در امر مهاجرت، اریکا را به یکی از بهترین انتخاب‌ها برای پرستارانی که قصد مهاجرت به آلمان را دارند، تبدیل کرده است​. در دوره های آوسبیلدونگ شغل 38 تا 40 ساعت در هفته دروس عملی و تئوری را می آموزد و دروسی که ارائه می گردد شامل زبان تخصصی آلمانی، بیوشیمی، زیست شناسی، ریاضیات، ورزش و محاسبات می باشد. ویزایA17 به این متقاضیان امکان شرکت در دوره های پزشکی و پیراپزشکی را به ترتیب در بازه های 6 تا 18 ماهه می دهد. بر اساس قوانین آلمان، 6 ماه برای یافتن کار کفایت می کند و ویزای جستجوی کار تحت هیچ عنوان قابلیت تمدید ندارد. هزینه ماهانه زندگی در آلمان به طور میانگین برای یک پرستار حدود 840 تا 1000 یورو است.

ویزای 17a آلمان، که با نام ویزای A17 نیز شناخته می‌شود، به متخصصان خارجی، به ویژه پزشکان و پرستاران، اجازه می‌دهد تا برای کار در آلمان اقدام کنند. این ویزا در ابتدا به مدت 12 ماه صادر می‌شود و به دارندگان آن اجازه می‌دهد تا در این مدت به دنبال کار بگردند و در صورت یافتن شغل، برای دریافت مجوز کار اقدام کنند. بله، بسیاری از دوره‌های آوسبیلدونگ در آلمان که دارای شرایط کار در شرکت یا مراکز درمانی هستند، دارای حقوق دریافتی در زمان آموزش هستند. به طور کلی در آلمان، به هر کاری که مشغول باشید می‌توانید از امنیت شغلی خود اطمینان داشته باشید. اما به عنوان عضوی از کادر درمان که معمولاً سازمانی بزرگ با هزاران کارمند است، می‌توانید 100٪ از بابت امنیت شغلی‌تان آسوده‌خاطر باشید. در آلمان سازمان‌ها معمولاً یک شورای کاری دارند که وظیفه اصلی آن مراقبت و حفاظت از کارکنان شرکت است.